Organizacion de la Empresa

Sistema de Pago
En el taller de mecanica de Los Santos implementamos un sistema el cual nos parece justo para los empleados. El sistema de Pago es de la siquiente forma:
Cuando un empleado atiende a un cliente, el dinero recibido ya sea por una reparacion, Nitro, cambiar de nombre al vehiculo ,hidraculacion, cambio de color  del vehiculo Debe ser entregado al Jefe (Fernando Ramirez) para que asi se pueda obtener ganancias del taller y se pueda administrar el dinero. Los lunes "dia de paga" el Jefe (Fernando Ramirez) O El sub Jefe(Alejandro Ramires), pagaremos a los empleados de acuerdo a la cantidad de clientes que haya atendido en la semana, por cada cliente se pagará Cinco mil dolares(5.000), que estara depositado en el Banco de Los Santos para mayor seguridad en la entrega de dinero. Asi cada empleado puede ganar lo que trabajo en la semana.(Las propinas quedan para los empleados)
Advertencia : Si el lider Fernando Ramirez o Alejandro Ramires Se da cuenta de que uno de los empleados guarda para el el dinero ganado en un servicio a un cliente , automaticamente no se le pagara el lunes y correra Riesgo De ser Despedido. Tengan en cuenta esto porque no se dudara en hacer sanciones
PD:Cada semana se elabora un premio "El mejor Mecanico" El premio sera entregado por el Jefe (Puede ser cualquier cosa :Dinero ,Rango , Auto , lo que sea)

Como ganarse respeto en la empresa
Para ganarse respeto en el taller de mecanicos de Los Santos deben seguir ciertas reglas. Para empezar como toda empresa deben demostrar sus habilidades de mecanicos(en este caso) y mostrar interes hacia aprender cosas nuevas si de verdad quieren ser mecanicos. Además deben hacer caso a lo que dice el Jefe ya que lleva tiempo en esto y tiene experiencia que quiere compartir con los nuevos empleados, tambien deben demostrarle cierto respeto. Una de las formas mas valida y sencilla de ganarse el lugar en la empresa es a travéz de sus meritos, como por ejemplo tratar bien a los clientes o dejarlos satisfechos con su trabajo.